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　　負(fù)責(zé)院干部管理、人才隊伍建設(shè)、人事管理等工作，下設(shè)博士后管理委員會辦公室，主要職責(zé)為： 

　　1.組織制定、修訂院人力資源戰(zhàn)略，編制人力資源發(fā)展規(guī)劃。 

　　2.負(fù)責(zé)干部選拔任用、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、日常管理等工作。 

　　3.負(fù)責(zé)機構(gòu)和崗位設(shè)置、人員編制管理、人事調(diào)配工作。 

　　4.負(fù)責(zé)各類人員招聘及各類人才的引進(jìn)工作。 

　　5.負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)（含繼續(xù)教育與培訓(xùn)）工作。 

　　6.負(fù)責(zé)人才計劃管理和人才服務(wù)工作。 

　　7.負(fù)責(zé)崗位聘任與考核、兼職管理、薪酬管理、社會保障、人事檔案、考勤及休假、勞動爭議的協(xié)調(diào)處理、勞動保護(hù)等人事綜合管理工作。 

　　8.負(fù)責(zé)外聘兼職、勞務(wù)派遣等流動人員管理。 

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員、涉密人員因私護(hù)照管理工作。 

　　10.代管創(chuàng)業(yè)人員中心，對離崗創(chuàng)業(yè)、全職外派人員進(jìn)行日常管理與考核。 

　　11.負(fù)責(zé)完成院長辦公會及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 

　　以下職責(zé)由博士后管理委員會辦公室承擔(dān)： 

　　12.負(fù)責(zé)博士后流動站的設(shè)立申報。 

　　13.負(fù)責(zé)制定博士后年度招收計劃。 

　　14.負(fù)責(zé)博士后的進(jìn)站、中期考核、人才項目申報、出站及日常管理工作。 

　　對外熱線電話：

　　人事處：023-65936001